Als je je eigen stuurprincipes niet door het hart beleeft, worden het regels en vertaalt het zich in bla-bla.

Bernd Kloke

Weergaloos

Winterorganisaties® houden van rust. Stabiliteit, orde, voorspelbaarheid zijn belangrijke waarden. Het denken in taken, procedures en bevoegdheden vormt het onwrikbare frame van de organisatie. De aansturing is traditioneel hiërarchisch.

Kom meer te weten...

Het weerbericht

Het weerbericht voor vandaag Bron: WeerOnline.nl

In mijn netwerk

WeerWerk

Lagedrukgebieden zijn de smaakmakers in onze atmosfeer. Ze zorgen voor actie, dynamiek, beweging. Flink wat wind, forse slagregens, maar ook felle opklaringen en rustige momenten passen bij hun weerbeeld. Het zijn de plekken waar het gebeurd.

Zo ook in organisaties. Lagedrukgebieden zijn daar een must voor een goede ontwikkeling. Het gaat om beleving, actie, passie en flow. Het is goed om de bakermat van lagedrukgebieden in een organisatie te kennen.

Winterorganisaties

VORSTELIJKE STRUCTUREN

Winterorganisaties® houden van rust. Stabiliteit, orde, voorspelbaarheid zijn belangrijke waarden.Het denken in taken, procedures en bevoegdheden vormt het onwrikbare frame van de organisatie. De aansturing is traditioneel hiërarchisch. Mensen zijn niet zo belangrijk, rol en status tellen meer.

 

VERANDEREN
Winterorganisaties® willen niet veranderen. Omdat ze weinig risico lopen en feedback uit de omgeving langzaam doordringt, ontbreekt een sterke prikkel hiertoe ook vaak. Het management moet nadrukkelijk de veranderopgave uitdragen en invullen. Weerstand wordt gezien als lastig.

Sturing door het management is de dominante factor. In het verlengde hiervan ligt de nadruk op external commitment; het management bepaalt de doelstellingen en taken. Gedrag en prioritering worden niet vastgesteld door medewerkers, maar door anderen. Weerstand wordt vooral gezien als barrières die bij voorkeur geslecht moeten worden.


VERVORMING
In stilstaand water floreren algen, in een windloze atmosfeer groeit de kans op nevel, mist en smog. Zo ook in winterorganisaties®. Door een gebrek aan commitment aan ‘de zaak’ en aan elkaar, verlamt de organisatie. Belangrijke zaken blijven liggen. Situaties die mogelijk een conflict oproepen, gaat men uit de weg. Veel blijft onuitgesproken.


UITDAGING
Opwarmen van de organisatie. Realiseren dat ook een bescheiden februari-zon krokussen laat bloeien.


WEERSVERWACHTING VOOR WINTERORGANISATIES®

ONWRIKBAAR HOOG
Er verandert weinig. Ook de komende dagen bepaalt een sterk en omvangrijk hogedrukgebied ons weer. De kou – de maxima liggen tussen 0 en 5 graden – blijft dus. ’s Nachts vriest licht tot matig en misschien valt er een beetje sneeuw. Soms schijnt even de zon, maar dat blijft beperkt.

Het belangrijkste kenmerk van ons weer is het ontbreken van wind. Daardoor groeit de komende tijd de kans op mist en ruige rijp. Vooral in de industriegebieden ontstaat een ongezonde situatie doordat luchtvervuiling de hele dag blijft hangen.


KARAKTERISTIEKEN VAN DE WINTER

Januari
Januari is gemiddeld de koudste maand van het jaar. Toch komen ook – al zijn het uitzonderingen – zeer zachte januarimaanden voor. En gemiddeld valt er op zeven dagen in januari sneeuw.

Februari
Februari doet niet of nauwelijks onder voor haar voorganger.wat betreft sneeuw en temperaturen. In de meeste februarimaanden duurt het nog een flinke tijd voor het winterweer wordt afgebouwd.

Maart
Uiteraard: maart roert zijn staart. Want ook al loopt het kwik soms al aardig op, het kan ook spoken! Striemende hagel, een plotselinge sneeuwstorm – opeens staat het voorjaar weer te wankelen.