Klimaat, klimaatverandering en de dynamica van de atmosfeer behoort tot het vakgebied van meteorologen. Jarenlang was dat mijn professie.

Rond het jaar 2000 heb ik via de bedrijfskunde de overstap gemaakte naar het vak van organisatieadviseur. Maar wie ooit in de ban is geraakt van de werking van de atmosfeer en de kans heeft gehad om weersontwikkelingen op de Atlantische Oceaan van uur tot uur te volgen, komt nooit meer los van het weerkundige virus. De laatste jaren heb ik de kracht ontdekt van de combinatie van beide vakgebieden.

In eerste instantie roept de combinatie van deze twee vakgebieden vaak een vragende blik op. Er ontstaat een voorzichtig begin van fascinatie als je duidelijk maakt dat de atmosfeer, net als organisaties, opgevat kan worden als een netwerk waarin energieverschillen de drijvende kracht zijn achter verandering. En als je vertelt dat, zoals de hoogleraar dynamische meteorologie Opsteegh zei, de atmosfeer altijd precies weet hoe te reageren op verandering. Wat kunnen mensen en organisaties in een continu veranderende wereld hiervan leren?

‘Veel’ is mijn antwoord. Natuurlijk moeten we ons bewust zijn dat de vergelijking tussen natuurlijke en sociale systemen met voorzichtigheid gepaard moet gaan. Het klakkeloos toepassen van inzichten uit de meteorologie binnen een sociale context is weinig zinvol.

Op deze website over Weergaloze Organisaties komt mijn fascinatie voor organisatieontwikkeling en meteorologie samen. Elke reactie die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het gedachtegoed van Weergaloze Organisaties is van harte welkom!